No és una novetat dels dies d’avui que la gestió dels equips en una empresa és fonamental i pot condicionar el seu èxit o el seu fracàs. Algú que te al seu càrrec dos o més persones tendeix a oblidar-se dels temps en que ell formava part d’un equip i estava al càrrec d’algú altre. És vital saber quines persones formen el teu equip, conèixer els seus punts forts i febles, les seves aspiracions i les seves pors. És necessari tractar a l’equip com un tot i a la vegada posar el focus en cada persona de forma individual. Sempre he sentit que el bon líder és aquell que passa desapercebut, aquell que sap gestionar sense condicionar i que sap treure el millor de cada persona.
Us deixo l’article que ha motivat aquesta entrada, i que a la vegada ha estat motivat per aquest altre.
